岗位工作职责
1.全方位负责学校的学生管理和学员管理方面,进行本年度招收每日任务,开发设计招生数销售市场;
2.听从和相互配合集团公司的统一安排和管理方法,随时随地并立即的汇报学校发展趋势状况;
3.不断完善和健全的学校管理制度,机构制订与实施学校建设规划和学年工作规划;
4.统一安排学校工作中,负责学校的组织协调和行政决策;
5.审核单位工作规划,组织举办行政部门大会,校务大会等;
6.机构文化教育课题研究,促进教育改革,提升教育质量;
7.制订和实施学校的费用预算,审批各类花费,工作人员薪水开支,具备成本管理观念;
8.负责学校教职员工管理方法和团队文化建设,依据管理权限明确学校组织架构设定,工作人员聘用,配制,考评,奖罚等工作中,能鉴别,塑造,应用优秀人才;
9.营造学校品牌形象,搞好对外开放推广工作,融洽好学校的对外开放关联;
10.对学校的资金安全,老师学生生命安全负责。
任职要求:
1.具备十年之上学校管理心得;
2.全国各地或省区名校出生,40-55岁。享有国务院办公厅政府特殊津贴的校领导,能够年纪放开。
3.优秀的教学方式的落实和实施;
4.具备创新理念,对民办学校学校工作具足气魄。
工作地点:面议
年薪范围:50-65万
简历投递:hevin@mapinhunter.com