岗位工作职责

1.全方位负责学校的学生管理和学员管理方面，进行本年度招收每日任务，开发设计招生数销售市场；

2.听从和相互配合集团公司的统一安排和管理方法，随时随地并立即的汇报学校发展趋势状况；

3.不断完善和健全的学校管理制度，机构制订与实施学校建设规划和学年工作规划；

4.统一安排学校工作中，负责学校的组织协调和行政决策；

5.审核单位工作规划，组织举办行政部门大会，校务大会等；

6.机构文化教育课题研究，促进教育改革，提升教育质量；

7.制订和实施学校的费用预算，审批各类花费，工作人员薪水开支，具备成本管理观念；

8.负责学校教职员工管理方法和团队文化建设，依据管理权限明确学校组织架构设定，工作人员聘用，配制，考评，奖罚等工作中，能鉴别，塑造，应用优秀人才；

9.营造学校品牌形象，搞好对外开放推广工作，融洽好学校的对外开放关联；

10.对学校的资金安全，老师学生生命安全负责。

任职要求：

1.具备十年之上学校管理心得；

2.全国各地或省区名校出生，40-55岁。享有国务院办公厅政府特殊津贴的校领导，能够年纪放开。

3.优秀的教学方式的落实和实施；

4.具备创新理念，对民办学校学校工作具足气魄。

工作地点：面议

年薪范围：50-65万

简历投递：hevin@mapinhunter.com