新能源电机工厂 人力资源总监

美聘猎头
2021-10-27

工作职责:


熟识理解并能熟练运用HR管理三大支柱模式,对以下业务有经验及实操能力:

1、基于流程性组织匹配相应的职责-职位-职级

2、基于流程性组织职责需求,建立匹配的人员素质模型

3、人员规划及人员测评(人才盘点、任职资格评定等)

4、薪酬及绩效方案设计

5、培训方案设计

6、HRBP团队搭建

7、公司政策的合规把控


岗位要求:


有在世界500强企业HR岗位8年以上的工作经验,同时又有民营企业工作的经历。在民营企业中成功搭建过HRBP团队,并切实支持到业务团队(有成功案例)。

学历:本科及以上学历

专业:理工科类

工作年限:工作8年及以上


工作地点:宁波

薪资范围:70W+


简历投递:hevin@mapinhunter.com


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